Raportowanie obecności personelu medycznego do NFZ od 1 listopada 2026 r.
Co zmienia regulacja, jakie dane stają się kluczowe i jak wykorzystać system RCP jako wiarygodne źródło informacji o rzeczywistej obecności personelu.
1 listopada 2026
wejście w życie regulacji
do 20. dnia miesiąca
przekazanie danych do NFZ
rzeczywista obecność
i dokładne godziny
NFZ ma otrzymywać dane o rzeczywistej obecności personelu
Placówka musi odróżnić planowany grafik od faktycznie zarejestrowanej obecności.
Grafik
Planowany dyżur
Rzeczywista obecność
Jakie informacje stają się kluczowe
Osoba
Jednoznaczna identyfikacja personelu.
Data
Dzień, którego dotyczy obecność.
Godzina od
Początek zarejestrowanej obecności.
Godzina do
Koniec zarejestrowanej obecności.
Miejsce
Placówka, lokalizacja lub jednostka.
Kontekst
Powiązanie z systemem używanym przez szpital.
Nowy sprzęt nie zawsze jest potrzebny
Jeżeli szpital już posiada RCP lub czytniki, pierwszym krokiem powinna być analiza dostępnych zdarzeń i interfejsów.
Co powinien sprawdzić dział IT przed wdrożeniem
- czy obecny system zapisuje kompletne zdarzenia wejścia / wyjścia,
- czy dane można odczytać przez API, bazę SQL, SDK albo plik,
- jak personel jest identyfikowany w systemie szpitalnym lub kadrowym,
- kto w architekturze będzie odpowiadał za przygotowanie i wysyłkę danych do NFZ.
Co dziś wiadomo o komunikacie XML CZPR 1.0
NFZ opublikował projekt zmian interfejsu dla świadczeniodawców i twórców oprogramowania.
Jak możemy pomóc szpitalowi przygotować dane
Analiza istniejącego RCP
Czytniki, karty, kontrolery, baza i dostępne interfejsy.
Integracja z systemem szpitalnym
Przekazanie zdarzeń do InfoMedica, SIMPLE lub innego środowiska używanego przez placówkę.
Uzupełnienie infrastruktury
Nowe urządzenia tylko tam, gdzie są rzeczywiście potrzebne.
Wsparcie integratora
Możemy pracować jako partner techniczny firmy obsługującej szpital.